Згуртованість колективу- це поняття, що розкриває особливості міжособистісних відносин в колективі, єдність ціннісних орієнтацій, єдність цілей і мотивів діяльності в межах спільної роботи. Дружні контакти під час роботи і після неї, співпрацю і взаємодопомогу формують хороший соціально-психологічний клімат.

Фактор, що впливає на соціально-психологічний клімат колективу, обумовлений індивідуальними та психологічними особливостями кожного з її членів. Тому для формування того або іншого соціально-психологічного клімату колективу мають значення не стільки психологічні якості членів, скільки ефект їх поєднання.

Загальна ціль: досягти хороших міжособистісних відносин (специфіки формальних і неформальних організаційних зв'язків у колективі і співвідношення між ними), демократичного рівня в колективі, оптимального рівня психологічної сумісності колективу.

План роботи,

що спрямований на командоутворення та забезпечення сприятливого морально-психологічного клімату у педагогічному колективі

БЕРЕЗЕНЬ

Тема ПРЕДМЕТ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Конфліктна взаємодія в команді

Основи і особливості конфліктної взаємодії. Етапи та стадії конфлікту. Ефективне управління конфліктом.

КВІТЕНЬ

Тема СОЦІАЛЬНИЙ ТІМБІЛДІНГ

Тренінг

Психологія контактної взаємодії в команді

Структурні характеристики команди. Команда як високий рівень контактного взаємодії. Етапи контактної взаємодії. Соціальна перцепція в командну взаємодію. Механізми рефлексії, емпатії та атрибуції. Мовна культура як фактор успішної взаємодії в команді. Культура дискусії. Мистецтво компліменту в діловому спілкуванні.

ТРАВЕНЬ

Тема КОНФЛІКТИ – ПЕРЕШКОДА ЧИ ШЛЯХ ДО РОЗВИТКУ

Тренінг

Етичні норми в колективній діяльності Складові авторитету лідера. Експрес-діагностика особистості лідера. Виявлення лідерів за допомогою соціометричного аналізу. Сутність переконання як виду

ЧЕРВЕНЬ

Тема ЇЇ ВЕЛИЧНІСТЬ КОМУНIКАЦІЯ

Квест - На шляху до команди мрії